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Un demandeur d'emploi peut-il faire de la réserve militaire ?

Tout à fait. Le demandeur d’emploi bénéficiaire d’une allocation de retour à l’emploi (ARE) peut prétendre à une allocation en plus de sa rémunération de réserviste si le cumul n’excède pas le montant mensuel du salaire de référence, dans la limite de la durée des droits.

Le salaire de référence pris en considération pour fixer le montant de l’allocation journalière est déterminé à partir des anciens salaires bruts se rapportant à une période de référence déterminée. Cette activité reprise doit être déclarée mensuellement à terme échu à Pôle emploi.

L’ARE est versée mensuellement, déduction faite d’un certain nombre de jours non indemnisables dont le calcul correspond à la rémunération. Les jours non indemnisés ne sont pas perdus : la durée de l’indemnisation est prolongée d’autant ; la période de réserve pouvant ultérieurement permettre un nouveau calcul de droits dès lors que la cessation de cette période  n’est pas à l’initiative du demandeur.

Compte tenu des délais nécessaires à la délivrance du bulletin de solde au réserviste, il a été défini, en partenariat avec Pôle emploi, qu’une attestation mensuelle de salaire des réservistes délivrée par les bureaux réserves, pourra justifier de l’activité déclarée mensuellement.

Le réserviste, inscrit comme demandeur d’emploi, devra se faire connaître de son bureau de gestion administrative pour obtenir en tant que besoin, l’attestation mensuelle de salaire lui permettant de justifier ses droits à Pôle emploi.