A même titre que son camarade d'active, le réserviste est noté annuellement.
Cette notation s'applique à tout le personnel militaire de réserve opérationnelle qui comptabilise au moins 5 jours d'activités au titre de leur engagement à servir dans la réserve durant la période de notation.
La notation consiste à évaluer les qualités morales, intéllectuelles et professionnelles du réserviste ainsi que son aptitude à tenir dans l'immédiat ou ultérieurement des emplois de niveau plus élevé. Cette notation est importante car en l'absence de celle-ci, le réserviste ne peut concourir ni à l'avancement, ni être proposable à certaines décorations.
Le réserviste est noté en premier ressort par le chef de l'organisme d'emploi (commandant de CMA, médecin chef de l'HIA, commandant de l'établissement, médecin chef d'une unité non rattachée aux CMA,...). Le notateur communique la notation du réserviste lors d'un entretien. En cas de circonstance particulières empêchant la tenue de cet entretien, une copie de la notation doit être adressée au noté par tous les moyens appropriés. Le justificatif de l'expédition sera joint au bulletin de notation au niveau supérieur. Dans tous les cas, le réserviste à 8 jours pour formuler des observations éventuelles à sa notation du 1er ressort, le dater et le signer.
A l'issue de ces 8 jours, le bulletin est transmis au bureau chancellerie de la direction régionale pour l'établissement de la notation définitive par le directeur régional.
Le bulletin de notation est ensuite envoyé aux réservistes via l'unité pour la communication définitive. A l'issuen celui-ci est retourné à la direction régionale qui l'archive dans le dossier de l'interessé.
Une copie du bulletin de notation est systématiquement remis au noté lors de la communication définitive.