Statutairement il existe à l'intérieur du grade, des échelons et le réserviste bénéficie d'un avancement d'échelon dans les conditions prévues par son corps de rattachement.
Ces échelons correspondent à des indices qui permettent le calcul de la solde de base et pour certains, de se classer par référence de grade hiérarchique militaire. Ainsi, dans le grade infirmier de classe normal (ICN) qui possède 7 échelons, le militaire aura le
grade d'apparence de sergent-chef du 1er échelon jusqu'au 3ème inclus, d'adjudant du 4ème au 6ème inclus et d'adjudant chef au 7ème échelon.
Instruction n°523515/DEF/DCSSA/RH/GRM/MITHA du 12 novembre 2014 fixant pour les MITHA le port de galons d'apparence de la hiérarchie militaire générale
Le réserviste bénéficie d'un avancement d'échelon dans les conditions prévues par son corps de rattachement tout en considérant que 30 jours d'activité, ou plus, accomplis par un réserviste durant 12 mois consécutifs équivalent à une année de service militaire.
Lorsque la durée d'activité accomplis est inférieure à 30 jours sur l'année, cette durée se cumule avec les durées d'activité des 12 à 24 mois suivant. Ainsi, la comptabilisation du nombre de jours d'activité permettant de bénéficier d'une année d'ancienneté dans un échelon ne peut s'effectuer sur une période supérieure à 36 mois consécutifs.
Le calcul d'avancement d'échelon est effectué par le bureau chancellerie de la DRSSA qui soumettra la décision à la DCSSA pour signature.
Le niveau d'échelon acquis ne constitue pas un critère nécessaire à l'avancement de grade
Cas particulier :
Pour le praticien en chef :
Le 4ème échelon autorise au praticien en chef le port de galon de colonel.