1. Le recrutement

Aujourd’hui, les volontaires issus de la société civile, qui souhaitent s’engager comme officier débutent par une formation initiale du réserviste nouvelle génération et un emploi initial comme militaire du rang. Ils bénéficient ainsi d’une première expérience militaire avant de poursuivre dans la voie souhaitée s’ils présentent les qualités requises. Leur potentiel pour accéder au corps des officiers dans la voie commandement ou des sous-officiers sera évalué durant cette période, au sein de leur unité, et confirmé à l'occasion d'une commission dirigée par la direction des ressources humaines de l'armée de Terre.

2. La formation militaire initiale du réserviste nouvelle génération

La formation militaire initiale du réserviste (FMIR) a pour but de faire acquérir au réserviste les savoir-faire fondamentaux du métier des armes nécessaires pour tenir un premier poste au sein d'une unité d'intervention de réserve (UIR) ou d'une unité spécialisée de réserve (USR), ou éventuellement en complément individuel. Avant 2018, la FMIR s'adressait à tous les volontaires qui avaient souscrit un contrat d'engagement à servir dans la réserve (ESR). Ils recevaient une formation complète d’une durée de 13 jours. L'instruction sur le tir de combat (IST-C) était intégrée au programme de la formation.

Dans le cadre de l'évolution du processus d'engagement des jeunes réservistes, le système de la formation militaire initiale a été modifié. Depuis février 2018 est mise en œuvre la nouvelle formation initiale des réservistes (FMIR NG), partagée en deux périodes distinctes avant et après signature du contrat d'engagement :

Le premier module, dénommé « préparation militaire réserve » (PMR), est réalisé avant la signature du contrat, sous statut civil, non soldé, durant une période de 11 jours. Elle est obligatoire pour tout nouveau candidat issu du monde civil. Elle comprend l'essentiel de la formation du jeune réserviste, dont une initiation au tir et la formation de base au combat ;
Le second module, dénommé « formation complémentaire du réserviste » (FCR), est réalisé après la signature du contrat, sous statut militaire, soldé. Il dure 2,5 jours. La FCR a pour but d'effectuer les tirs de combat (ISTC) qui ne peuvent être réalisés sous statut civil.

visuel FMIR

La réussite à la PMR et à la FCR conditionne la délivrance du certificat pratique de la réserve (CP-R) PROTERRE qui atteste que le militaire du rang réserviste a suivi l'instruction sur le tir de combat (ISTC), détient la certification tireur ISTC et s'est vu attribuer le certificat de compétences du citoyen de sécurité civile « prévention et secours civiques de niveau l (PSC1) ».

3. Une première expérience et une formation opérationnelle progressive

En vue d’un engagement opérationnel, le réserviste effectue ensuite une formation complémentaire de 11 jours afin de maîtriser les missions communes de l’armée de Terre, le secours au combat de premier niveau, les techniques d’interventions opérationnelles rapprochées, le tir. Il bénéficie également d’une instruction NRBC et d’une instruction sur la cadre juridique global de l’emploi des armées. Cette formation se clôture par un module de mise en condition finale obligatoire.

Le réserviste peut être ensuite engagé sur une mission de sécurité simple de type « protection de site militaire » au bout de huit mois de contrat. Si le réserviste a effectué toutes les formations requises et a déjà été engagé sur une mission de sécurité simple, il pourra participer à une mission Sentinelle au bout d’une année de service dans son emploi.

Un réserviste opérationnel de l'armée de Terre effectue actuellement en moyenne 37 jours de réserve par an.

La première année, le réserviste passe en moyenne les trois quarts de son temps en formation initiale et en préparation opérationnelle. Il sera engagé sur une opération seulement quelques jours. Sur une année normale, en moyenne, 50% des périodes de réserve des volontaires sont consacrés à des engagements opérationnels. Le reste du temps est consacré à sa préparation opérationnelle.

4. La formation initiale d'officier de réserve

Pour devenir officier, le réserviste qui aura été désignée par la direction des ressources humaines de l'armée de Terre, effectuera la formation initiale d’officier de réserve (FIOR) aux Ecoles spéciales militaires de Saint-Cyr Coëtquidan (ESCC) durant 12 jours et suivre un stage de chef de section de 19 jours.

Les réservistes peuvent aussi être employés en état-major. Titulaire d’un BAC+5, un citoyen français peut s’engager dans la réserve en optant pour la voie état-major. Après une formation initiale d’officier de réserve (FIOR) voie état-major de deux semaines aux ESCC, il accède au corps des officiers afin d’être employé au sein d’un état-major.